Naar hoofdinhoud

Trainer & docent

Een team dat vakinhoudelijk moet groeien?

Kennisoverdracht uit veertig jaar praktijkervaring, met ruimte voor tegenspraak — geen theorie zonder toepassing.

De aanleiding

Wanneer schakelt u iemand van buiten in?

  • Nieuwe professionals

    Jonge medewerkers kennen de regels, maar nog niet het vak erachter.

  • Wetswijziging

    De uitvoering moet mee met wat er formeel verandert.

  • Kennis bij één persoon

    Het vertrek van een ervaren collega zou een gat achterlaten.

  • Behoefte aan tegenspraak

    Het team wil scherper worden en zoekt iemand die doorvraagt.

De aanpak

Van vraag naar toepasbare kennis

Er is geen vast programma. Wat het team ná de training anders doet, bepaalt de inhoud.

  1. Vraag ophalen

    Wat moet er na de training anders gaan? Dat gesprek komt eerst.

  2. Praktijk in de zaal

    Werken met echte casussen uit de eigen organisatie, niet met voorbeelden uit een boek.

  3. Verankeren

    Afspraken over wat het team doorzet, zodat het niet bij een goede middag blijft.

Verdieping

Meer over dit onderwerp

Specifieke opleiding/trainingssprogramma’s:

  • Basisopleiding Participatiewet(in Balans) (6 dagdelen)
  • Verdiepingsopleiding Participatiewet(in Balans) (6 dagdelen)
  • Terugkom-/actualiteiten-/inspiratie- dagen Participatiewet(in Balans) (2 dagdelen)
  • Jurisprudentie cursussen/bezwaar en beroep Participatiewet (in Balans)(4 dagdelen)
  • Beleidsopleiding  Participatiewet(in Balans) (6 dagdelen)
  • Cursus handhaving/invordering( inclusief nieuwe wetgeving handhaving)  Participatiewet (in Balans)(4 dagdelen)
  • Cursus terugvordering Participatiewet(in Balans) (4 dagdelen)
  • Cursus verhaal- onderhoudsplicht Participatiewet (in Balans) (2 dagdelen)
  • Cursus integraal klantmanager sociaal domein (4 dagdelen)
  • Cursus optimalisering bedrijfsvoering( verandermanagement) Sociale Dienst/Werk en Inkomen /afdeling Sociale zaken (6 dagdelen)
  • Cursus project en programmamanagement Sociaal Domein(4 dagdelen)
  • Management Development traject (8 dagdelen)
  • Basiscursus Wmo (2 dagdelen)
  • Verdiepingscursus Wmo (4 dagdelen)
  • Basiscursus Inburgering( 2 dagdelen)
  • Actualiteiten/inspiratiemiddag /ochtend/dag (toekomst)Sociaal Domein (2 dagdelen)
  • Actualiteitendag/Inspiratiedag Participatiewet(in Balans) (2 dagdelen)
  • Cursus bijscholing/actualisering wethouders/raadsleden Sociaal Domein (2 dagdelen)
  • Training transitie sociaal ontwikkelbedrijven, van visie naar een spoorboekje te realiseren in een uitvoeringsproces 
  • Training Participatiewet in Balans (invoering, beleid en uitvoering) ( 2 dagdelen)
  • Training Spoor 3 Participatiewet in Balans (2 dagdelen)
  • Masterclasses sociaal domein ( 8 bijeenkomsten van één dagdeel, onderwerpen: toekomst sociaal domein, sociaal domein en financieen, de inrichting en vormgeving van beleid, de bedrijfsvoering en de sturing van een organisatie in het sociaal domein,de cultuur van een uitvoeringsorganisatie, de praktijk van verandermanagement in het sociaal domein, handhaving en het sociaal domein. de behandeling van praktijkcasussen )
  • Bijeenkomsten raadsleden/bestuurders toekomst en huidige uitvoering van het Sociaal Domein 
  • Bijeenkomsten visievorming organisatie werk en inkomen en vertaling naar een plan van aanpak /spoorboekje
  • Bijeenkomsten invulling leidinggeven en management organisaties Sociaal Domein. 

Trainings- en opleidingsmethode.

Alle cursussen, trainingen en opleidingen worden op een interactieve wijze gegeven. Er wordt met veel voorbeelden uit de dagelijkse praktijk gewerkt, waarbij het oplossend vermogen van de cursist voorop staat. De opleidingen/trainingen en cursussen sluiten aan op de meest recente ontwikkelingen en actualiteit. De cursussen worden eventueel ondersteund met materiaal in de vorm van een digitale syllabus. De cursist en deelnemer krijgt 10 dagen van tevoren het materiaal ter voorbereiding per e-mail toegezonden. De deelnemer zorgt zelf voor een schriftelijke afdruk van het cursusmateriaal. De cursustijden. 9.00-12.00 uur en 13.00 –16.00 uur(tijden kunnen in overleg met de opdrachtgever worden aangepast). 

De prijs van de opleiding /training /bijeenkomst is per dagdeel. Bij groepsinschrijving wordt tussen opdrachtgever en opdrachtnemer een prijs overeengekomen voor de gehele cursus. Het aantal deelnemers heeft geen invloed op de hoogte van de prijs per dagdeel. De cursusprijs is ex BTW. De opdrachtgever brengt reiskosten in rekening tegen 0,75 euro ex BTW  per daadwerkelijk verreden kilometer. 

De opleiding/training en de cursus wordt qua inhoud aangepast aan de wensen van de opdrachtgever (bijvoorbeeld het behandelen van specifieke onderwerpen van de materie of de invulling van het gemeentelijk beleid)

Bij management en bedrijfsvoeringcursussen op in-company basis wordt voorafgaand een intakegesprek gevoerd, waarbij een verkorte analyse van de organisatie /instelling wordt gemaakt. Het resultaat van het intakegesprek wordt als casuistiek tijdens de cursus aan de orde gesteld.

Het is mogelijk om de cursus/training, opleiding qua duur aan te passen aan de wensen van de opdrachtgever. De vaststelling van de cursus/trainingsdata geschiedt in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.

Deelnemers aan de opleidingen/trainingen en cursussen kunnen per e-mail aan de opdrachtnemer gedurende twee maanden na beeindiging van de opleiding /training/cursus vragen voorleggen die betrekking hebben op het onderwerp van de van cursus dan wel de opleiding. De vragen worden binnen drie werkdagen  per e-mail beantwoord.

 Een cursusbehoefte(n) van een opdrachtgever kan op basis van maatwerk geheel in overleg worden samengesteld.

 De weergegeven cursussen/trainingen en opleidingen zijn in de afgelopen jaren door vele honderden medewerkers van gemeenten, organisaties en instellingen gevolgd. Desgewenst kan aan de opdrachtgever een referentielijst worden toegezonden.

 De inhoud van de cursus kan per e-mail worden opgevraagd( e-mail: ray.geerling@planet.nl ) (zie contactformulier website)

 De afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst, waarbij Ray Geerling Management en Consultancy BV als opdrachtnemer zal optreden.

De opleider /trainer

Opleiding en trainingsaanbod

Ray Geerling, namens Ray Geerling Management en Consultancy BV) heeft 40 jaar ervaring als trainer/opleider docent. De opleidingen, cursussen en trainingen worden zowel op basis van vrije inschrijving als in-company gegeven.

 Ray Geerling is als docent onder meer verbonden( geweest) aan de volgende instellingen en instituten:

 -verbonden als docent sociaal zekerheidsrecht aan de praktijkopleiding van de rechterlijke macht (SSR)

-verbonden als docent aan de beroepsopleiding Advocatuur

-verbonden als docent aan ADVR

- verbonden als docent opleiding Masterclass Sociaal Domein Bendergroep ( sedert 2017...)

-verbonden als docent sociale zekerheid OSR(sedert meer dan 30 jaar)

-verbonden als docent sociale zekerheid en management en bedrijfsvoeringvraagstukken aan de Bestuursacademie Nederland en de Bestuursacademie Zuid Nederland(1985 tot 2010)

-docent veranderings- en implementatiemanagement (tot 2010 Sovac)

-parttime docent NIZW (tot 2000)

-docent opleiding gedurende 20 jaar TA-GSD en JK-GSD( vh Bestuursacademie)

-als trainer,opleider en directeur gedurende 10 jaar verbonden geweest aan de Geerling & Geerlingsgroep BV ( tot 2019)

 

 Ray Geerling is tevens werkzaam als zelfstandig docent( namens Ray Geerling en Management en Consultancy BV) en opleider op het terrein van (verander)management/ zorg/inkomen en werk (zowel leidinggevend/beleidsinitierend als uitvoerend)

Tevens werkt hij als trainer en opleider voor managementcursussen cursussen bedrijfsvoering( het optimaliseren van de bedrijfsvoering, inrichtingsvraagstukken en sturen en verantwoorden)

Ray Geerling is tevens veelvuldig spreker/inleider tijdens bijeenkomsten over het Sociaal Domein.

Training of gastcollege aanvragen

Laat weten wie de groep is en wat er beter moet. Ray stelt een opzet voor.